Equivalenteágrafo: Las empresas en las cuales se ha identificado un nivel de riesgo medio o bajo, deben realizar acciones preventivas y correctivas, y una ocasión implementadas, realizar la evaluación correspondiente como exiguo cada dos abriles, para hacer seguimiento a los factores de riesgo y contar con información actualizada.
Los informes consolidados con la información Caudillo por grupos de trabajadores deben reposar en los archivos del Doctrina de Gobierno de Seguridad y Sanidad en el Trabajo de los empleadores o contratantes y utilizarse únicamente para fines de intervención de los factores de riesgo psicosocial.
En el entorno de la Condición 1616 de 2013, las Administradoras de Riesgos Laborales, dentro de sus actividades de promoción y prevención deberán suscitar estrategias, programas o servicios de promoción de la Vitalidad mental y deberán certificar que sus empresas afiliadas incluyan dentro del Sistema de Gobierno de Seguridad y Sanidad en el Trabajo, el monitoreo de la exposición a factores de riesgo psicosocial para proteger, mejorar y recuperar la Vigor mental de los trabajadores.
Recuerda que estos instrumentos deben ser aplicados por un Psicólogo doble en seguridad y Sanidad en el trabajo, es la única persona que tiene la competencia para poder aplicarlos.
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Los Descomposición de riesgo psicosocial o bateríFigura de riesgos psicosociales pueden tener diferentes tipos de enfoques según la normatividad o regulaciones de cada país. Sin embargo, en Colombia se reconoce como un requisito obligatorio por parte del Ministerio del Trabajo mediante la Resolución 2404 de 2019.
Si bien existe una Circular del Ministerio del Trabajo que establece la suspensión de la evaluación de riesgo psicosocial por pandemia, la reproducción de este peligro no ha disminuido en la entidad, motivo por el que, en la Alcaldía de Chinchiná, se apela a la Clase 1616 de 2013 “Por medio de la cual se expide la índole de Vitalidad mental y se dictan otras disposiciones” para justificar la aplicación de la Batería Psicosocial durante la emergencia sanitaria.
Para tal propósito, las administradoras de riesgos laborales1 deben capacitar y prestar audiencia técnica para el diseño y la implementación de batería de riesgo psicosocial documento los programas de prevención y los sistemas de vigilancia epidemiológica de los factores de riesgo psicosocial prioritarios, por actividad económica o empresa, utilizando criterios de Salubridad ocupacional.
Continuando y como hemos venido exponiendo las empresas incluso deben evaluar los factores de riesgo extralaboral, es por esto que en el artículo 7 de la Resolución arriba expuesta se evidencian dichos factores a evaluar Adentro de la aplicación como:
8. Las acciones que se lleven a mango deben estar integradas a los programas de Salubridad ocupacional, Triunfadorí como a los batería de riesgo psicosocial ministerio programas de mejoramiento continuo y de calidad en las empresas.
En el contexto colombiano, la proceso laboral desde la Bancal industrial hasta la Cuadro digital ha conllevado a una longevo conciencia respecto a la salud mental en el ámbito sindical, razón por la bateria de riesgo psicosocial colombia cual se han promulgado normas y herramientas especializadas.
Los instrumentos que conforman la Batería y que deben ser utilizados para las evaluaciones periódicas de los factores de riesgo psicosocial son los siguientes:
La única bateria de riesgo psicosocial virtual persona autorizada para diseñar y ejecutar programas para la prevención y el control de enfermedades generadas por los riesgos psicosociales es un psicólogo bateria de riesgo psicosocial que es profesional especializado en el área de psicología ocupacional.
El primer herramienta es la batería de riesgo psicosocial, la cual cuenta con unos cuestionarios, fichas de datos generales y consentimiento informado.